Son illərdə Azərbaycan Respublikasında işçilərin ezamiyyə xərcləri ilə bağlı qanunvericiliyə bir sıra dəyişikliklər edilmişdir. Bu dəyişikliklər həm yerli əmək bazarının tələblərinə cavab vermək, həm də beynəlxalq standartlara uyğunlaşmaq məqsədini güdür. Azərbaycanın iqtisadi inkişafı ilə əlaqədar, beynəlxalq səviyyədə rəqabət qabiliyyətini artırmaq məqsədilə bu sahədə görülən islahatlar müsbət nəticələr verir.

Daxili ezamiyyətlərdəki tənzimləmələr: Sadələşdirilmiş və ədalətli

Yeni qanunvericiliyə əsasən, işçilərin daxili ezamiyyətləri zamanı mehmanxana və gündəlik xərclərin ödənilməsi daha sadə və effektiv şəkildə tənzimlənir. Dəvət edən tərəf ezam olunan işçini yaşayış yeri və yeməklə təmin etdiyi hallarda işçiyə hər gün üçün ezamiyyə xərclərinin 1 günlük normasının 5 faizi həcmində vəsait ödənilir.

Bu, maliyyə yükünü balanslaşdırmağa kömək edir və işçilərin ezamiyyə zamanı əsas ehtiyaclarını qarşılayır. Beynəlxalq təcrübələrə nəzər yetirdikdə, bəzi ölkələrdə də bu cür optimallaşdırılmış yanaşmaların tətbiq olunduğunu görürük. Buna görə də, Azərbaycanın bu sahədə atdığı addımlar beynəlxalq təcrübələrlə paralellik göstərir.

Xarici ezamiyyətlər: Beynəlxalq müqayisədə mühüm irəliləyişlər

Xarici ezamiyyətlərlə bağlı qanunvericiliyə edilən yeniliklər Azərbaycanı beynəlxalq standartlara bir addım daha yaxınlaşdırır. Mehmanxana və gündəlik xərclərin ayrıca faizlərlə tənzimlənməsi, işçilərin rahatlığı üçün mühüm təminatlar yaradır. Xüsusilə, xarici ezamiyyətlərdə işçilərə ödənilən məbləğlər, ölkə iqtisadi göstəricilərinə uyğun şəkildə müəyyən olunur və bu da beynəlxalq səviyyədə qəbul olunmuş təcrübələrə uyğun hesab oluna bilər.

İrəliyə doğru atılan addımlar: Beynəlxalq standartlara uyğunlaşma

Azərbaycanın əmək qanunvericiliyində həyata keçirilən bu dəyişikliklər, işçilərin hüquqlarını müdafiə etmək və işəgötürənlərin maliyyə yükünü optimallaşdırmaq məqsədi güdür. Beynəlxalq təcrübələrlə müqayisədə müəyyən fərqlər qalmaqdadır, lakin bu fərqlər ölkənin iqtisadi və sosial reallıqlarına uyğun olaraq mərhələli şəkildə həll olunur. Əsas məqsəd, Azərbaycanın əmək bazarını daha da rəqabət qabiliyyətli etmək və işçilərə ezamiyyə xərcləri sahəsində daha şəffaf, müasir və effektiv hüquqi təminatlar təqdim etməkdir.

Nəticə: Beynəlxalq arenada mühüm irəliləyişlər

Ezamiyyə qaydalarına edilən dəyişikliklər Azərbaycanı beynəlxalq səviyyədə daha da rəqabət qabiliyyətli etmək üçün atılmış uğurlu addımlardır. Bu proses mərhələli şəkildə həyata keçirilir və işçilərin hüquqlarının daha geniş şəkildə müdafiəsi üçün əhəmiyyətli imkanlar yaradır. Azərbaycanın əmək qanunvericiliyinin bu sahədə beynəlxalq təcrübələrlə uyğunlaşması, gələcəkdə daha da inkişaf edəcək və ölkəmizin əmək münasibətləri sistemini dünya standartlarına daha da yaxınlaşdıracaqdır.

Aytac Qurbanova

Hüquqşünas